Candidates Handbook - hearts and brains

Sustainable Networking

Unser Ansatz ist eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten.

Wir glauben an die immense Bedeutung von Networking und Relationship Management. Daher ist es immer eine gute Idee, mit uns Kontakt aufzunehmen, wenn Sie in einem unserer Kompetenzgebiete tätig sind oder sein wollen.

Wir leben und pflegen unser Kandidaten-Netzwerk. Wir sind immer neugierig, wollen spannende Persönlichkeiten kennen lernen, hören aufmerksam zu, kennen den Markt, sind Sparringpartner und geben auch gern Tipps. Wenn Sie uns die Gelegenheit geben Sie kennenzulernen, bevor Sie konkret suchen, haben wir zum passenden Zeitpunkt evtl. Ihren Traumjob für Sie.

Auf unserer Careers Seite können Sie direkt nach offenen Positionen schauen. Unser Schwerpunkt liegt aber in der Arbeit mit Ihnen, unserem Kandidatennetzwerk, weswegen wir Sie gern direkt ansprechen auf eine spannende Stelle und nicht alle Positionen immer ausschreiben.

Sie sind gerade happy im Job und nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle?

Das ist wunderbar – lassen Sie uns trotzdem reden!

Denn falls sich das ändert, ist es doch gut und hilfreich, dass wir uns bereits kennen:

info@heartsandbrains.ch

+41 44 330 40 50

Was können Sie von uns erwarten?

Wir nehmen uns Zeit für einen intensiven Austausch auf Augenhöhe, um Sie, Ihre Persönlichkeit, Werte und Ihren Background kennenzulernen und damit wir Ihre Stärken, Präferenzen und Ziele verstehen.
Wir sind Profis in unseren Bereichen und beraten Sie gern bei Fragen. Wenn wir Sie in unserem Netzwerk haben, sprechen wir Sie nur auf Positionen an, die gemäss Ihrem Profil und unserem Austausch wirklich zu Ihnen passen.
Ihre Unterlagen behandeln wir mit höchster Diskretion und Vertraulichkeit. Nur mit Ihrem konkreten Einverständnis versenden wir Ihr Dossier oder holen Referenzen ein.
Wenn Sie mit uns in einen Rekrutierungsprozess gehen, sind Sie immer umfassend informiert und erhalten regelmässige Updates während des gesamten Prozesses. Wir begleiten Sie, beraten und briefen Sie vor Interviews, Assessments oder Probetagen und sind auch nach Ihrem Start in der neuen Firma weiter für Sie da.
Wir freuen uns über alle interessierten Kandidaten, besprechen gern mit Ihnen mögliche Optionen, sind aber auch offen und transparent, wenn wir keine Chance auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit sehen.
Wir sind Headhunter und Berater und arbeiten im Auftrag von Kunden und Partnern. Wir unterstützen Sie gern mit Rat und Tat, sind jedoch keine Stellenvermittler im klassischen Sinne.

« Elke Rottmann hat meine Vorstellungen und Anforderungen sehr schnell und richtig erfasst. Dank ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hat sie mich in meinem Rekrutierungsprozess sehr persönlich und kompetent beraten. Sie war eine grosse Unterstützung und hat mich persönlich inspiriert und angetrieben. »

« During the whole recruiting process I always felt in very good hands with Elke. The personal support has been professional and reliable at all times. I can highly recommend her expertise and her assessment of people. »

« Die Zusammenarbeit mit Elke Rottmann war geprägt durch eine offene, ehrliche und sehr freundliche Kommunikation. Frau Rottmann hat mich stark darin unterstützt, eine Position zu finden die auch langfristig meinen Bedürfnissen entspricht und in der ich meine Fähigkeiten im Unternehmen einbringen und erweitern kann. Ich habe die Zusammenarbeit mit Frau Rottmann als rundum positiv erlebt. »

« mit frau rottmann hatte ich von beginn an die beste headhunterin an meiner seite. mit ihrem feingefühl, ihrer souveränität & ehrlichen offenen art habe ich mich stets professionell unterstützt gefühlt. sie hat als erste meine fachkenntnisse richtig gedeutet & meinen weg für eine berufliche weiterentwicklung gebahnt. ich kann sie mit bestem gewissen empfehlen & danke ihr mit grösster hochachtung für ihre fachliche kompetenz als consultant für executive assistants sowie headhunterin mit dem herz am rechten fleck. »

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