{"id":6608,"date":"2024-11-21T09:00:58","date_gmt":"2024-11-21T08:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/?p=6608"},"modified":"2025-02-18T08:48:12","modified_gmt":"2025-02-18T07:48:12","slug":"outrage-of-the-week","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/outrage-of-the-week\/","title":{"rendered":"Monday\u2019s Start: Outrage of the Week \ud83d\ude24\ud83d\udcc5"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6608\" class=\"elementor elementor-6608 elementor-6607\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ea71788 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ea71788\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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Elke\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3473513 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3473513\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tReading time : 3 min\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ebce1d2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ebce1d2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-68e4d08\" 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Eine der wichtigsten und auf einem Arbeitnehmermarkt extrem herausfordernde Challenges im Management ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen. \ud83c\udfaf\ud83e\udde9<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Mit traditionellen Denkmustern und althergebrachten Glaubenss\u00e4tzen in der Rekrutierung wo die &#8220;besten Kandidaten&#8221; die sind, die einen &#8220;konstanten CV&#8221; ohne viele Wechsel, Umwege und\/oder L\u00fccken haben, die nat\u00fcrlich alle geforderten Zertifkate, Aus- und Weiterbildungen und ganz wichtig auch noch Branchenerfahrung mitbringen werden viele an dieser wichtigen Challenge scheitern! \u2b07\ufe0f\ud83d\ude48<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Die &#8220;besten&#8221; Kandidaten sind die, die am besten zum Unternehmen, ins Team, zur Kultur und zur Rolle passen. Und um die zu finden, m\u00fcssen wir genauer hinschauen, den Menschen hinter dem CV kennenlernen. Das bedingt aber eben auch, dass nicht nur die Kandidaten mit den vermeintlich &#8220;perfekten&#8221; CV&#8217;s eingeladen werden. \ud83d\udd0e<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\ud835\uddea\ud835\uddee\ud835\uddff\ud835\ude02\ud835\uddfa?<\/p>\n<p>\ud83d\udce3 Weil in einem Umfeld, das st\u00e4ndigen Wandel und Innovation erfordert, F\u00e4higkeiten erlernbar sind.<\/p>\n<p>\ud83d\udce3 Weil sich in einer sich immer schneller wandelnden und immer komplexer werdenden Arbeitswelt auch die Arbeitnehmer das Recht auf Wandel und Ver\u00e4nderung haben.<\/p>\n<p>\ud83d\udce3 Weil unkonventionelle Berufswege wertvolle Erfahrungen und Skills mit sich bringen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>\ud83d\udce3 Weil Branchenerfahrung nicht essentiell ist f\u00fcr eine erfolgreiche Rekrutierung, in keiner Branche!<\/p>\n<p>\ud83d\udce3 Weil sich Jobprofile \u00e4ndern und viele neue hinzukommen, f\u00fcr die auch ganz andere Skills relevant sind.<\/p>\n<p>\ud83d\udce3 Weil man das richtige Mindset, die Werte und den Charakter einer Pers\u00f6nlichkeit nicht auf dem Papier erkennen kann.<\/p>\n<p>\ud83d\udce3 Weil das richtige Mindset, die richtige Einstellung \u2013 Teamgeist, Flexibilit\u00e4t, Agilit\u00e4t, Offenheit, Neugierde, eine proaktive Arbeitsweise etc. etc. \u2013 unbezahlbar, nicht &#8220;erlernbar&#8221; und schon gar nicht mit Zertifikaten nachweisbar sind.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Das k\u00f6nnte ich sicher noch weiterf\u00fchren, aber das k\u00f6nnt ihr sicher auch&#8230;ich bin gespannt auf eure Erg\u00e4nzungen. \ud83d\udcac\ud83d\ude09<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich sind essentielle Aus- und Weiterbildungen f\u00fcr bestimmte Rollen ein nicht diskutierbares MUST. Das stelle ich hier auch gar nicht in Frage.<\/p>\n<p>F\u00fcr uns ist aber neben den absolut notwendigen Skills und Erfahrungen der \ud835\uddd6\ud835\ude02\ud835\uddf9\ud835\ude01\ud835\ude02\ud835\uddff\ud835\uddee\ud835\uddf9 \ud835\uddd9\ud835\uddf6\ud835\ude01, das Mindset, die Personality, die Chemie das Matchentscheidende. Wir rekrutieren mit &#8220;\ud835\uddf5\ud835\uddf2\ud835\uddee\ud835\uddff\ud835\ude01\ud835\ude00 \ud835\uddee\ud835\uddfb\ud835\uddf1 \ud835\uddef\ud835\uddff\ud835\uddee\ud835\uddf6\ud835\uddfb\ud835\ude00&#8221;, was nicht immer einfach, aber extrem erf\u00fcllend und motivierend ist. \ud83d\udc9a\ud83d\ude0a<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Aufreger der Woche direkt am Montag! \ud83d\ude24\ud83d\udcc5<\/p>\n<p>Schon wieder eine Kandidatin, die sehr skeptisch war, ob ihre Unterlagen wirklich vertraulich behandelt werden. Und leider musste ich eine dieser Geschichten h\u00f6ren, die mich jedes Mal w\u00fctend und traurig machen. \ud83d\ude21\ud83d\ude22 Es gibt immer noch Vermittler, die ohne Einwilligung Kandidatenunterlagen versenden. Bei hearts and brains GmbH l\u00e4uft das anders: Vertrauen und Transparenz stehen bei uns an erster Stelle. \ud83e\udd1d\u2728<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[93],"class_list":["post-6608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-collaboration","tag-collaboration"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6608"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6842,"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608\/revisions\/6842"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/heartsandbrains.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}