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CSR & Sustainability

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Driven Sustainability Leader

30-40 Jahre alt

  • BSc. & MSc., Zertifikate Projektmanagement, Sustainability Strategies
  • Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Strategien in CSR & Sustainability, verschiedene Branchen, auch auf globaler Ebene
  • Führungserfahrung, mehrsprachig (D/E/F), Lehrtätigkeit und Key Note Speaker international
  • Sucht neue Herausforderung mit Führungsverantwortung im Bereich  CSR/Sustainability (Region Zürich/Zug/Schaffhausen)


Projektmanagerin im Bereich Nachhaltigkeit

30-40 Jahre alt

  •  B.Sc. CAS in Sustainability Leadership University of Cambridge, mehrsprachig (Französisch, Deutsch, Englisch & Spanisch)
  • Mehr als 10 Jahre internationale Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie (auch Pre-Openings), aktuell Entwicklung einer Impact Investment-Strategie & führende Rolle innerhalb eines Netzwerks von Nachhaltigkeitsexperten im Tourismus
  • Wertorientierter Manager mit ganzheitlichem Problemlösungsansatz und ausgewiesener Erfolgsbilanz  für solide, operative und strategische Grundlagen zur Umsetzung von Projekten
  • Sucht neue Herausforderung als Projektmanager im Bereich Nachhaltigkeit in der Schweiz, vorzugsweise im Raum Zürich


CSR/Sustainability Specialist available immediately

30-40 Jahre alt

  • B.Sc. & MBA, Nachhaltigkeitsprofi mit Erfahrung in verschiedenen Branchen, mehrsprachig: Eng/Ru Muttersprachen, D gute Kenntnisse
  • 13 Jahre in Strategie und Projektmanagement, davon über 5 Jahre in der Konzeption und Leitung von Nachhaltigkeitsprogrammen mit funktionsübergreifenden Teams in multikulturellen Umgebungen.
  • Teamplayer, Querdenker, Macher und Selbststarter, starkes Interesse an sozialem Unternehmertum und Firmen, die wirklich etwas bewegen wollen
  • Sucht eine neue Challenge in einer dynamischen und kreativen Unternehmenskultur mit einer klaren Vision (Region ZH/Zug oder remote)


Assistance

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Executive Assistant / PA - Ambitioniert | Empathisch | Kundenorientiert

35-40 Jahre

  • Kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie mit anschließendem Fernstudium zur Dipl. Betriebswirtin
  • 13 Jahre fachbereichsübergreifende Erfahrung in internationalem Konzern (D/E), davon 5 Jahre als Assistentin auf C-Level inkl. Sonderprojekten
  • Selbständig und gewissenhaft arbeitendes Kommunikations- und Organisationstalent
  • Interessiert an neuer Herausforderung als Assistentin mit Zusatzverantwortung und/oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens im Grossraum Zürich / Basel


Vielseitige Assistentin/Office Managerin mit Herz (60%)

45-50 Jahre

  • Eidg. Handelsmittelschule und Weiterbildung zur dipl. Führungsfachfrau KFS+. Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch
  • Langjährige Erfahrung als Assistentin auf C-Level, Office Managerin und Head of Sales Administration in internationalen Unternehmen
  • Sympathisches, zuverlässiges und proaktives Organisationstalent mit hoher Sozialkompetenz, breitem Handlungsspektrum im Officemanagement, IT- und Zahlen-Affinität und Projekterfahrung
  • Sucht spannende und vielseitige Herausforderung als Assistentin/Office Managerin 60% im Grossraum Zürich, offen für  Zusatzverantwortung in IT und Finance


Vielseitige Assistentin mit Organisationstalent

30-40 Jahre

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Wirtschaftsfachwirtin
  • Kommunikations- und Organisationstalent mit Projektmanagementerfahrungen, zuverlässig, diskret und vielseitig
  • 10 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie, davon 5 Jahre Assistentin des CFOs/GF mit übergreifenden internationalen Bereichen (D/E)
  • Sucht neue Herausforderungen als Assistentin mit Zusatzverantwortung für Projektarbeit (im Raum Schaffhausen, Winterthur, Frauenfeld)


Human Resources

Junior HR Business Partner

30-35 Jahre

  • Technische Grundbildung mit BM, Eidg. HR-Fachfrau, CAS Coaching & Eidg. Betriebliche Mentorin (i.A. bis Herbst 2021), D/E/F, offen für weitere CAS (HR Business Partnering/Arbeitsrecht/Arbeits- und Organisationspsychologie)
  • Versierte und qualifizierte HR-Fachperson mit 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich insbesondere in einem schnellwachsenden und dynamischen E-Commerce-/Handelsunternehmen (1000 MA), Erfahrung in internationalen Strukturen (nicht in HR-Funktion, sondern in der Projektarbeit im technischen Innendienst)
  • Umfassende Erfahrung im operativen HR-Business (gesamter Employee Life Cycle) sowie in Projektarbeiten, Erfahrung in der Begleitung/Betreuung der Linie, 1,5 Jahre Rekrutierungserfahrung
  • Sucht nächsten Karriereschritt als HR Business Partner im 80-100 % Pensum in einem dynamischen HR-Team international/national


Leidenschaftlicher HR Business Partner

25-30 Jahre

  • BA International Management mit Schwerpunkt HR, Berufsbildner, Deutsch / Englisch / Französisch/ Italienisch Grundkenntnisse
  • 5+ Jahre Berufserfahrung im HR, internationales Umfeld, Umsetzung und Leitung internationaler HR Projekte, Führungserfahrung
  • Umfassende Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, Spezialist für L&D Bereich, Konzeption/Durchführung von Trainings, Umsetzung von HR-Projekten
  • Sucht spannende Herausforderung (Raum Zürich) in dynamischem, internationalem Umfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungspotenzial


HR Business Partner mit top Ausbildung

30-40 Jahre

  • Kaufmännische Grundbildung, Eidg. HR-Fachfrau, CAS FH in HR & Business Partnering, CAS FH in Business Coaching, CAS FH in Arbeits- und Organisationspsychologie (aktuell), ab Herbst 2021 Mastersemester (MAS in HR Management)
  • +10 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Finanzsektor (Private Banking, Asset Management und Trust & Fiduciary) im operativen und strategischen Bereich inkl. Projekterfahrung auf globaler und internationaler Ebene.
  • Versierte und qualifizierte HR Fachperson mit umfassender Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle in nationalen und internationalen Organisationen.
  • Sucht neue Herausforderung im Raum Stadt/Kanton Zürich in einem dynamischen HR Team mit eigenem Betreuungsbereich als HR Business Partner, national/international.