Network & Relationships - hearts and brains

All about Network

Täglich sprechen wir mit spannenden Kandidaten und vergrössern unser Netzwerk, damit wir mit Ihren Informationen die passenden Persönlichkeiten für Sie zielgerichtet und direkt ansprechen können. Dabei fokussieren wir uns auch auf die Talente, die zwar nicht aktiv suchen und sich daher nicht auf Inserate bewerben, aber trotzdem offen sind für eine spannende neue Challenge. Wir sind Ihre «externe Talent-Pipeline» und bieten Ihnen den Zugang zu einem immensen Netzwerk an Kandidaten in unserem Wirkungsbereich.

Einige Profile aus unserem Netzwerk präsentieren wir Ihnen hier immer wieder wechselnd in anonymisierter Form. Mehr Profile finden Sie in unseren drei Fokusbereichen Assistance, CSR & Sustainability, HR / People & Culture und Finance & Controlling.

CSR & Sustainability

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Projektmanagerin und Forscherin im Corporate Social Responsibility Bereich

30-35 Jahre

PhD in Betriebswirtschaft mit Fokus auf CSR; mehrsprachig: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch
5+ Jahre Erfahrung in Forschungs- und Beratungsprojekten an der Schnittstelle zwischen CSR, Well-being, Stakeholder Engagement und Leadership; mehr als 4 Jahre als Dozentin in betriebswirtschaftlichen Lehrgängen tätig
Flexible und lernbereite Teamplayerin mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Blick für’s grosse Ganze
Sucht neue Herausforderung im CSR-Bereich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, wo man etwas bewegen, sich weiterentwickeln und verschiedene Sprachen anwenden kann (Region Zürich)

Projektmanagerin im Bereich Nachhaltigkeit

30-40 Jahre alt

B.Sc. CAS in Sustainability Leadership University of Cambridge, mehrsprachig (Französisch, Deutsch, Englisch & Spanisch)
Mehr als 10 Jahre internationale Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie (auch Pre-Openings), aktuell Entwicklung einer Impact Investment-Strategie & führende Rolle innerhalb eines Netzwerks von Nachhaltigkeitsexperten im Tourismus
Wertorientierter Manager mit ganzheitlichem Problemlösungsansatz und ausgewiesener Erfolgsbilanz für solide, operative und strategische Grundlagen zur Umsetzung von Projekten
Sucht neue Herausforderung als Projektmanager im Bereich Nachhaltigkeit in der Schweiz, vorzugsweise im Raum Zürich

CSR/Sustainability Specialist available immediately

30-40 Jahre alt

B.Sc. & MBA, Nachhaltigkeitsprofi mit Erfahrung in verschiedenen Branchen, mehrsprachig: Eng/Ru Muttersprachen, D gute Kenntnisse
13 Jahre in Strategie und Projektmanagement, davon über 5 Jahre in der Konzeption und Leitung von Nachhaltigkeitsprogrammen mit funktionsübergreifenden Teams in multikulturellen Umgebungen.
Teamplayer, Querdenker, Macher und Selbststarter, starkes Interesse an sozialem Unternehmertum und Firmen, die wirklich etwas bewegen wollen
Sucht eine neue Challenge in einer dynamischen und kreativen Unternehmenskultur mit einer klaren Vision (Region ZH/Zug oder remote)

Assistance

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International erfahrene Senior Executive Assistant / PA

50-55 Jahre

Direktionsassistentin mit eidg. FA für Senior Executives auf C-Level, Sprachentalent D/E/F (fliessend)
Mehr als 10 Jahre Assistenzerfahrung auf C-Level und VR-Ebene in grossen & kleinen internationalen Strukturen, Auslandstätigkeiten in Paris –London –Montreal –Zürich –Shanghai
Assistenzprofi, IT-affin, vorausschauend, selbstständig, zuverlässig und hochengagiert
Sucht anspruchsvolle neue Assistenzrolle / PA in internationalem Umfeld, Region Zürich, offen für Führungsverantwortung

Erfahrene und hoch engagierte Senior Executive Assistant

45-50 Jahre

Kaufmännische Ausbildung. Deutsch (Muttersprache), Englisch (Level C1)
20 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche (Asset Management, Investment Bank, Hedge Fund, Family Office) als CEO Assistentin, PA und Team Assistentin
Vernetztes, Analytisches und Unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität, flexibel, selbstständig und strukturiert
Sucht eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit mit Eigenverantwortung als Senior EA/PA oder Allrounder in dem kein Tag dem anderen gleicht. Im Raum Zürich, Kanton Schwyz, Zug

C-Level EA mit Team Lead

35-40 Jahre

Kaufmännische Ausbildung mit stetiger Weiterentwicklung, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
15+ Jahre Erfahrung als EA auf internationaler Vorstandsebene in globalen Strukturen inkl. People Management eines EA-Teams
Langjährige Expertise in den verschiedensten Bereichen: Budget-, Event-, Projekt- sowie Personalmanagement
Modern Work Ambassador, fundierte Kenntnisse in MS365, schätzt moderne hybride Arbeitsumgebung, hohe IT-Affinität
Offen für eine neue Herausforderung in einer grossen Organisationsstruktur, vorzugsweise mit Personalverantwortung / Pensum 80% / Region Zürich und angrenzende Kantone

Human Resources

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Employer Branding und HR-Marketing Spezialistin

35-40 Jahre

Master in Sales & Marketing, BA Hospitality Managemet (Marketing), Weiterbildungen im Digital Leadership & Transformation, D/E/F
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mit Fokus HR-Marketing & Employer Branding, internationales Projekt Management und digitales Marketing
Strategisch, analytisch und umsetzungsstark in anspruchsvollen strategischen Projekten (Karriereseiten, Talentpool, SEO, Imagekampagnen, Social Media Management, Mitarbeiterblog)
Sucht neue Rolle, bei der sie den Bereich Employer Branding und HR-Marketing auf- oder ausbauen darf, gern auch Team Lead, Region Zürich, mit teilweisem Home Office auch Zug, Luzern, Basel

Leidenschaftlicher HR Business Partner

45-50 Jahre

BA in Business Administration, CAS in Psychologie und New Work & Collaboration, Personalfachfrau, Weiterbildungen in Coaching und Training. Sprachen: DE/EN/FR
20+ Jahre Berufserfahrung als operativer & strategischer HR Business Partner vorwiegend in Technologie-/Industrieunternehmen
Umfassende Erfahrung in Transformationen & Change Management, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Fokus auf Wertschöpfung und sinnstiftenden, pragmatische, zielorientierte Lösungen sowie entsprechendem Optimierungsfokus
Sucht spannende Herausforderung im Grossraum Zürich in dynamischem, innovativen Umfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungspotenzial

Pragmatische People Sparring Partnerin

40-45 Jahre

Weiterbildungen (CAS) in strategischem HCM und HR Controlling, Excellence in HR Consulting, Personalentwicklung und Leadership für HR Professionals sowie Master in Sprachwissenschaft. Sprachen: DE/EN/RO
Senior Expert mit breiter Erfahrung in innovativen strategischen und operativen HR Themen, im IT und Telco Sektor mit Schwerpunkt auf Begleitung und Sparring von Leadership Teams
Fokus überwiegend auf nachhaltigem Skill Management, Karriereentwicklung und Trainings, Performance Management, strategischer Personalplanung, Transformationsbegleitung, HR Analytics
Offen für verantwortungsvolle HR/People Rolle in einem dynamischen Umfeld (national oder international) im Raum Zürich, Zug

Finance & Controlling

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International erfahrener CFO mit langjähriger Führungserfahrung

45-50 Jahre

Dipl. Experte Rechnungslegung & Controlling, breite fachliche Expertise, insb. OR, Swiss GAAP FER und IFRS, Deutsch/Englisch/Französisch
Führungspersönlichkeit mit 20 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen
Hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie grosse IT- und Digitalisierungsaffinität
Sucht neue Rolle als CFO mit Personalverantwortung in KMU im Grossraum Zürich

Dynamischer CFO sucht neue Herausforderung im internationalen Umfeld

40-45 Jahre

Dipl. Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Finanzexperte mit 15 Jahren Berufs- und Führungserfahrung, ehem. Big4-Manager
Hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Sucht neue Rolle als int. CFO mit Personalverantwortung, Grossraum Zürich & Ostschweiz

«Toll, was Elke Rottmann und Nadine Leuenberger erschaffen! Ich kann die Zusammenarbeit mit Elke nur empfehlen! Die Headhunterin meines Vertrauens! »

«Ich schätze die Zusammenarbeit mit Frau Rottmann sehr. Ihre Professionalität und Fachkompetenz haben mich seit dem ersten Kontakt überzeugt. Die souveräne, authentische und loyale Art von Frau Rottmann hat jederzeit eine gewinnbringende und erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht. Herzlichen Dank an dieser Stelle für die sehr geschätzte Unterstützung. Ich kann Frau Rottmann in jeglicher Hinsicht weiterempfehlen. »

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« Elke Rottmann und ihr Team kümmern sich mit Herzblut darum, dass Kandidaten sowie Kunden optimal betreut werden. Ich schätze die transparente und effiziente Zusammenarbeit und ihren kompetenten und vor allen Dingen schnellen Service auf hohem Niveau. Menschlich immer sehr sympathisch und professionell, das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm. »

"Ich habe eine persönliche Assistenz für mich gesucht. Hearts and Brains hat mich dabei hervorragend unterstützt. Extrem professionell und extrem schnell. Auch haben wir fast alles digital via Zoom-Calls umgesetzt - fand ich grossartig."

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