Verantwortung, Perspektiven & Personality

Unser Kunde ist ein international erfolgreich agierendes Unternehmen im Lifestyle Bereich. Aufgrund des Wachstums und der Digitalisierungsprojekte im Unternehmen stellt sich das Management-Team neu auf und sucht Verstärkung. Der/die HR-Manager/in ist dem CEO direkt unterstellt und trägt die Verantwortung für den gesamten Lifecycle der Mitarbeiter (ca. 80). Hauptaufgabe ist der weitere Auf- und Ausbau als auch die Digitalisierung der HR-Strukturen und Prozesse. Weitere wichtige Themen sind Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding, Unternehmenskultur, Schulung & Training. Wir suchen im exklusiven Auftrag eine leidenschaftliche HR-Persönlichkeit, die offen für Neues ist, die über den Tellerrand hinausblickt, agiles Projektmanagement versteht und umsetzen kann, neue Impulse bringt, die aufbauen, bewegen und verändern will.

Aufgaben

  • Operative Betreuung und Beratung der Linie und Mitarbeiter vor Ort inkl. Rekrutierung, Case Management
  • Administrative Aufgaben von Ein- und Austritt (Verträge, Zeugnisse etc.) inkl. Payroll 
  • Mitwirken, Initiieren und Realisieren von HR Projekten, Optimierung als auch Implementierung bestehender und neuer Prozesse und Tools
  • Zusätzliche Aufgaben in den Bereichen Employer Branding, Evaluierungen, Mitarbeiterentwicklung

Qualifikationen & Erfahrungen

  • KV und adäquate Weiterbildung im HR, stilsicheres Deutsch, Französisch von Vorteil
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im operativen HR und idealerweise im Projektmanagement
  • Erfahrungen in kleineren bzw. KMU/Startup-Strukturen
  • Leidenschaft für die Arbeit mit und für Menschen, Querdenker mit Teamspirit
  • Hohe Motivation für Aufbauarbeit und Eigeninitiative

Das könnte die Chance auf Ihren “Traumjob” sein. Sie haben noch Fragen?
Lassen Sie uns reden!

Spannende Challenge weil:
  • Lifestyle-Unternehmen mit innovativer Führungskultur
  • Viel Gestaltungsspielraum, Sparringpartner, (wirklich!) flache Hierarchien
  • Flexibles Arbeiten, Home Office, Fahrzeug für den Arbeitsweg möglich
  • Möglichkeit das weitere Wachstum aktiv mitzugestalten
Pensum: 80-100%
Region: Region Zürich
Firma: Anonym

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Ihr Ansprechpartner: Elke Rottmann

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The power of network

Unser Anspruch ist eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten und wir glauben an die Bedeutung von Netzwerken und persönlichen Beziehungen. Deshalb ist es immer eine gute Idee uns zu kontaktieren für einen ersten Austausch, auch wenn Sie hier nicht sofort den passenden Job sehen.: info@heartsandbrains.ch

 

Warum? Das erklären wir hier