Verantwortung, Perspektiven & Personality

Die Rolle hat die ganzheitliche Verantwortung für alle Prozesse rund um die Themen Payroll, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft, HR-Controlling und Berufsbildung. Mit viel Gestaltungsspielraum bietet sich die Chance, wirklich etwas zu bewegen und Projekte im Rahmen der Digitalisierung voranzutreiben und auch selbst anzustossen. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Machermentalität, Durchsetzungsvermögen, einer starken Empathie und dem „Innovationsgen“.

Aufgaben

  • Führung, Coaching und Entwicklung des Teams als Sparringpartner für die HR Business Partner
  • Vollumfängliche Verantwortung für qualitativ einwandfreie und reibungslose Payrollprozesse inkl. Sozialversicherungsthemen und Zeitwirtschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Finance für Abstimmungen und den Jahresabschluss, Reports und Statistiken für das HR-Controlling
  • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe inkl. Implementierung neuer Workflows und Tools/Module
  • Verantwortung und Mitarbeit in diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne der Digitalisierung

Qualifikationen & Erfahrungen

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR/Payroll/Sozialversicherungsrecht
  • Versiert und souverän im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, fundierte Abacus-Kenntnisse
  • Mindestens 5-8 Jahre eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Payroll & HR Services (evtl. in einem Shared Service Center) idealerweise mit Teamführung
  • Stilsicheres Deutsch, gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von (grossem) Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, lösungsorientiert und sehr strukturiert

Das könnte die Chance auf Ihren “Traumjob” sein. Sie haben noch Fragen?
Lassen Sie uns reden!

Spannende Challenge weil:
  • International bekannter Brand
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Home Office-Regelung
  • Nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen
Pensum: 100%
Region: Zentralschweiz
Firma: Internationaler Lifestyle Brand

So bewerben Sie sich:

Senden Sie uns Ihr Dossier an:
bewerbung@heartsandbrains.ch
mit ein paar Zeilen, warum Sie zu diesem Job passen.

 

Oder rufen Sie an: +41 44 330 40 50
Ihr Ansprechpartner: Elke Rottmann

Grossartiger Job aber nicht der Richtige für Sie? Vielleicht gibt es ja den “perfect fit» in Ihrem Netzwerk?

 

Dann lassen Sie uns netzwerken:

Share on linkedin
Share on xing
Share on twitter
Share on email
Print this page

The power of network

Unser Anspruch ist eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten und wir glauben an die Bedeutung von Netzwerken und persönlichen Beziehungen. Deshalb ist es immer eine gute Idee uns zu kontaktieren für einen ersten Austausch, auch wenn Sie hier nicht sofort den passenden Job sehen.: info@heartsandbrains.ch

 

Warum? Das erklären wir hier