Human Resources - hearts and brains

Human Relationship Management

Das wertvollste Gut eines Unternehmens ist sein Human Capital. Human Relationship Management ist längst nicht mehr nur interner Dienstleister, sondern vielmehr eine Drehscheibenfunktion von immenser Bedeutung. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter, Sparringpartner für die interne Linie, strategischer Partner für die Geschäftsführung, Projekttreiber in allen Unternehmensbereichen und gleichwohl die Visitenkarte des Unternehmens im Employer Branding, wenn es um die Rekrutierung geht.

Bei der Gewinnung neuer Human Relationship Management – Professionals ist kompetente Unterstützung und ein «Blick von aussen» Gold wert.

HR / People & Culture

In unserem Portfolio haben wir für Sie:

Head HR / Personalleiter / Head People & Culture
HR-Generalist / HR Manager / HR Business Partner / Personalverantwortliche
Mitarbeiter Personaladministration / Personalassistentin / HR Assistant
Talent Akquisition / Recruiter / HR Marketing
HR Services

Profile aus unserem Human Relationship-Netzwerk

Hier sind einige ganz unterschiedliche Profile aus unserem Netzwerk, die aktuell verfügbar bzw. offen für eine neue Herausforderung sind. Sie finden ein Profil interessant oder möchten mehr Profile sehen? Schreiben Sie uns: info@heartsandbrains.ch oder lassen Sie uns gleich reden: +41 44 330 40 50.

Some profiles for you

Employer Branding und HR-Marketing Spezialistin

35-40 Jahre

Master in Sales & Marketing, BA Hospitality Managemet (Marketing), Weiterbildungen im Digital Leadership & Transformation, D/E/F
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mit Fokus HR-Marketing & Employer Branding, internationales Projekt Management und digitales Marketing
Strategisch, analytisch und umsetzungsstark in anspruchsvollen strategischen Projekten (Karriereseiten, Talentpool, SEO, Imagekampagnen, Social Media Management, Mitarbeiterblog)
Sucht neue Rolle, bei der sie den Bereich Employer Branding und HR-Marketing auf- oder ausbauen darf, gern auch Team Lead, Region Zürich, mit teilweisem Home Office auch Zug, Luzern, Basel

Leidenschaftlicher HR Business Partner

45-50 Jahre

BA in Business Administration, CAS in Psychologie und New Work & Collaboration, Personalfachfrau, Weiterbildungen in Coaching und Training. Sprachen: DE/EN/FR
20+ Jahre Berufserfahrung als operativer & strategischer HR Business Partner vorwiegend in Technologie-/Industrieunternehmen
Umfassende Erfahrung in Transformationen & Change Management, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Fokus auf Wertschöpfung und sinnstiftenden, pragmatische, zielorientierte Lösungen sowie entsprechendem Optimierungsfokus
Sucht spannende Herausforderung im Grossraum Zürich in dynamischem, innovativen Umfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungspotenzial

Pragmatische People Sparring Partnerin

40-45 Jahre

Weiterbildungen (CAS) in strategischem HCM und HR Controlling, Excellence in HR Consulting, Personalentwicklung und Leadership für HR Professionals sowie Master in Sprachwissenschaft. Sprachen: DE/EN/RO
Senior Expert mit breiter Erfahrung in innovativen strategischen und operativen HR Themen, im IT und Telco Sektor mit Schwerpunkt auf Begleitung und Sparring von Leadership Teams
Fokus überwiegend auf nachhaltigem Skill Management, Karriereentwicklung und Trainings, Performance Management, strategischer Personalplanung, Transformationsbegleitung, HR Analytics
Offen für verantwortungsvolle HR/People Rolle in einem dynamischen Umfeld (national oder international) im Raum Zürich, Zug

anpackende Fachspezialistin Payroll

30-35 Jahre

Sachbearbeiterin Personalwesen, Sozialversicherungs-Fachfrau mit eidg. FA, CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis. Sprachen: Deutsch/Englisch/Französisch
Knapp 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen inkl. Jahresabschluss
Fundierte Kenntnisse in ELM, Teamplayer, freundlich und engagiert
Sucht neue Herausforderung als Fachspezialistin Payroll im Grossraum Basel (evtl. Nordwestschweiz)

HR Manager/People Partner

30-35 Jahre

Master in Organization Studies mit Schwerpunkt auf HRM und Team Engagement, Weiterbildungen in Workshop Design, Training, Employer Branding, Sprachen Deutsch/Englisch
Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung, diverse Branchen, Schwerpunkte Projektmanagement, HR, Performance Management, Learning & Development und Employee/Internal Communication in internationalen Unternehmen
Vielseitige HR Fachkraft mit Erfahrung in Betreuung von Mitarbeiterin in CH, GER, UK und der USA durch den gesamten Employee Life-Cycle
Sucht eine neue strategische HR/People Rolle im Raum Zürich, Zug, Luzern in einem internationalen, dynamischen Unternehmen

anpackende Fachspezialistin Payroll

30-35 Jahre

Sachbearbeiterin Personalwesen, Sozialversicherungs-Fachfrau mit eidg. FA, CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis. Sprachen: Deutsch/Englisch/Französisch
Knapp 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen inkl. Jahresabschluss
Fundierte Kenntnisse in ELM, Teamplayer, freundlich und engagiert
Sucht neue Herausforderung als Fachspezialistin Payroll im Grossraum Basel (evtl. Nordwestschweiz)

Employer Branding und HR-Marketing Spezialistin

35-40 Jahre

Master in Sales & Marketing, BA Hospitality Managemet (Marketing), Weiterbildungen im Digital Leadership & Transformation, D/E/F
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mit Fokus HR-Marketing & Employer Branding, internationales Projekt Management und digitales Marketing
Strategisch, analytisch und umsetzungsstark in anspruchsvollen strategischen Projekten (Karriereseiten, Talentpool, SEO, Imagekampagnen, Social Media Management, Mitarbeiterblog)
Sucht neue Rolle, bei der sie den Bereich Employer Branding und HR-Marketing auf- oder ausbauen darf, gern auch Team Lead, Region Zürich, mit teilweisem Home Office auch Zug, Luzern, Basel

HR Manager/People Partner

30-35 Jahre

Master in Organization Studies mit Schwerpunkt auf HRM und Team Engagement, Weiterbildungen in Workshop Design, Training, Employer Branding, Sprachen Deutsch/Englisch
Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung, diverse Branchen, Schwerpunkte Projektmanagement, HR, Performance Management, Learning & Development und Employee/Internal Communication in internationalen Unternehmen
Vielseitige HR Fachkraft mit Erfahrung in Betreuung von Mitarbeiterin in CH, GER, UK und der USA durch den gesamten Employee Life-Cycle
Sucht eine neue strategische HR/People Rolle im Raum Zürich, Zug, Luzern in einem internationalen, dynamischen Unternehmen

«Ich schätze die Zusammenarbeit mit Frau Rottmann sehr. Ihre Professionalität und Fachkompetenz haben mich seit dem ersten Kontakt überzeugt. Die souveräne, authentische und loyale Art von Frau Rottmann hat jederzeit eine gewinnbringende und erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht. Herzlichen Dank an dieser Stelle für die sehr geschätzte Unterstützung. Ich kann Frau Rottmann in jeglicher Hinsicht weiterempfehlen.»

« During the whole recruiting process I always felt in very good hands with Elke. The personal support has been professional and reliable at all times. I can highly recommend her expertise and her assessment of people. »

«Elke Rottmann hat neben aller Professionalität auch ein riesiges Netzwerk und ein unglaublich gutes Gespür dafür welche Personen zu welcher Stelle / Firma passen.»

« For the recruitment of really important roles like CEO assistants, I can definitely recommend Elke as a trustful and competent partner who understands the business needs of a company. Within short time she understands the client‘s need and supports you fast and efficiently with great profiles. »

"Ich habe eine persönliche Assistenz für mich gesucht. Hearts and Brains hat mich dabei hervorragend unterstützt. Extrem professionell und extrem schnell. Auch haben wir fast alles digital via Zoom-Calls umgesetzt - fand ich grossartig."

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