Was macht einen guten CV aus? Zu dieser Frage gibt es sicher tausende Meinungen. Gleichzeitig gibt es aber einige grundlegende Themen, mit denen du deinen CV optimieren kannst und ebenso typische Fehler, die du unbedingt vermeiden solltest. Wir haben die aus unserer Sicht wichtigsten Dos & Don’ts zusammengestellt:
Diese Punkte helfen dir aus meiner Sicht, deinen Lebenslauf klar, professionell und überzeugend zu gestalten:
✅ Erstelle ein Kurzprofil: Ein knackiges, aber aussagekräftiges Kurzprofil 📝 gehört an den Anfang deines Lebenslaufs. In 4-5 Bullet Points kannst du hier deine Erfahrungen, Skills, Stärken und Kompetenzen auf den Punkt bringen. Dein Kurzprofil ist dein „Elevator Pitch“ für die Stelle.
✅ Setze auf klare Gestaltung: Nutze Formatierungen wie Fettschrift, Absätze und grafische Unterteilungen, um Struktur zu schaffen, die wichtigsten Punkte hervorzuheben und das Auge zu führen 👀. So erleichterst du das schnelle Lesen!
✅ Bullet Points statt Fliesstext: Lange Textblöcke schrecken ab. Bullet Points machen Informationen leicht erfassbar – ideal für Entscheider, die wenig Zeit haben. ⏱️
✅Weniger ist mehr: Dein Lebenslauf sollte klar und auf den Punkt sein. Beschränke dich auf relevante Informationen, die für die angestrebte Position wichtig sind. Vermeide Wiederholungen und zu detaillierte Aufzählungen. Konzentriere dich auf knackige Formulierungen. Qualität schlägt Quantität!
✅ Stationen zusammenfassen: Mehrere Positionen bei demselben Arbeitgeber oder verbundenen Unternehmen? Mach das deutlich, indem du den gesamten Zeitraum angibst und dann die einzelnen Stationen/Rollen.
Hier sind die Meinungen sicher auch unterschiedlich, aber ich habe mal die wichtigsten Don’ts aus meiner Sicht als Recruiter und Headhunter zusammengestellt, die du vermeiden solltest, um einen überzeugenden ersten Eindruck zu hinterlassen! 👇
❌ 1. Fliesstext
Du hast im Idealfall gerade mal ca. 30 Sekunden, um zu überzeugen! Verwende daher Bullet Points, um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu erhöhen. Studien zeigen: Bullet Points verbessern die Lesegeschwindigkeit und helfen dabei, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. 📝
❌ 2. Deckblatt nur mit Foto und persönlichen Daten
Der erste Eindruck (und damit die erste Seite) zählt! Wenn du also mit einem Deckblatt arbeitest, dann sollte es mehr bieten als nur ein Foto und deinen Namen. Integriere dein Kurzprofil mit relevanten Infos, damit der Recruiter sofort einen aussagekräftigen Überblick bekommt. 📋
❌ 3. Nur Jahresangaben bei den Anstellungen
Vermeide ungenaue Angaben wie „2018–2020“. Das kann zwischen 14 Monaten bis 3 Jahren alles bedeuten. Es kann daher unterschiedlich interpretiert werden und zum Nachteil ausfallen. Gib die Monate an, um Klarheit zu schaffen. 🗓️
❌ 4. Falsche Reihenfolge im beruflichen Werdegang
Die aktuelle Position sollte *IMMER* an erster Stelle stehen, gefolgt von den vorherigen Stationen. Das gilt auch für Aus- und Weiterbildungen! 🔄
❌ 5. Zu wenig Formatierung
Gestaltung zählt! Ich sage gerne: „Das Auge will geführt werden.“ 👀 Mit Formatierungen wie Fett- oder Kursivschrift, Bullet Points, Absätzen, farblichen Akzenten und Überschriften kannst du das Auge des Lesers gezielt führen und wichtige Informationen hervorheben. Sie strukturieren den Text visuell und geben dem Leser eine klare Orientierung, was besonders wichtig ist oder welche Abschnitte zusammengehören.
Nicht jeder ist Profi und kann „den perfekten“ CV mal eben aus dem Hut zaubern. Wir hoffen, euch helfen diese Tipps bei der Gestaltung eures „Top CV“.
Und falls ihr Unterstützung möchtet, bieten wir euch unsere Kandidaten Services an, damit ihr für den nächsten beruflichen Schritt bestmöglich aufgestellt seid.
Auf unserer Website haben wir uns bewusst gegen das Gendern entschieden. Wir sehen keinerlei Grund, Unterschiede zu betonen, wenn es eigentlich darum geht, alle als gleichwertig anzuerkennen. Wir sehen und schätzen jeden Menschen als Individuum, unabhängig vom Geschlecht und für uns sind alle gleich und gleichermassen willkommen.
