Human Relationship Management

Das wertvollste Gut eines Unternehmens ist sein Human Capital. Human Relationship Management ist längst nicht mehr nur interner Dienstleister, sondern vielmehr eine Drehscheibenfunktion von immenser Bedeutung. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter, Sparringpartner für die interne Linie, strategischer Partner für die Geschäftsführung, Projekttreiber in allen Unternehmensbereichen und gleichwohl die Visitenkarte des Unternehmens im Employer Branding, wenn es um die Rekrutierung geht.

 

Bei der Gewinnung neuer Human Relationship Management – Professionals ist kompetente Unterstützung und ein «Blick von aussen» Gold wert.

HR / People & Culture

In unserem Portfolio haben wir für Sie:  


CHRO / Head HR / Personalleiter / Head People & Culture
HR-Generalist / HR Manager / HR Business Partner / Personalverantwortliche
Mitarbeiter Personaladministration / Personalassistentin / HR Assistant
Talent Akquisition / Recruiter / Teamlead Talent Akquisition / HR Marketing / Employer Branding Specialist 
HR Services / HR Admin / Payroll Specialist / Teamlead Payroll

Profile aus unserem Human Relationship-Netzwerk

Hier sind einige ganz unterschiedliche Profile aus unserem Netzwerk, die aktuell verfügbar bzw. offen für eine neue Herausforderung sind. Sie finden ein Profil interessant oder möchten mehr Profile sehen? Schreiben Sie uns: info@heartsandbrains.ch oder lassen Sie uns gleich reden:

+41 44 330 40 50.

  • HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse)
  • 7 Jahre Berufserfahrung, davon 4 Jahre im HR rund um den Employee Life Cycle inkl. HR-Projekten
  • Empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement
  • Sucht neue Herausforderung als HR Generalist / HR Manager / HR Specialist im Raum Zürich, Thalwil bis Pfäffikon SZ

  • Professional Bachelor in Tourismus Management (Dipl. Tourismusfachfrau HF / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HF)
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Reise- und Bildungsbranche. Fundierte Kenntnisse in Leadership, Recruitment, Sales & Marketing
  • Passion für Recruitment & Development von starken Verkaufsteams, sehr ambitioniert, empathisch mit Fokus auf Qualität, kommunikationsstark, stark im Beziehungsaufbau mit Kunden und Kollegen
  • Offen für eine Rolle im Recruitment and Development idealerweise im Raum Zürich, Zug oder Luzern

  • HR Diplom & MAS in HR Leadership, Deutsch (Muttersprache), Englisch (fliessend) und Französisch (gute Kenntnisse)
  • 10+ Jahre Erfahrung als HR-Leitung oder Bereichsleitung im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Change & Transformation
  • Empathische Führungskraft, fördert Mitarbeiterengagement und Talententwicklung für höhere Unternehmenseffizienz
  • Sucht HR Lead in KMU oder HR Projekt Lead/HR BP mit strategischem Fokus in grösserem, internationalem Umfeld, Region Zürich (Führung nicht zwingend/Job Sharing möglich)

FAQ

Wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht und Antworten auf viele anderen Fragen findet ihr hier.

Blog

Was es Neues bei uns gibt, mehr über uns als Team und wie unser Alltag aussieht, könnt ihr hier lesen.

Kontakt

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