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Was heisst «Sustainable Headhunting»? Was unterscheidet uns von anderen?
Unser Ansatz konzentriert sich neben den erforderlichen Qualifikationen auch und insbesondere auf die Persönlichkeit und den «Cultural Fit». Denn das ist ein entscheidendes Kriterium dafür, ob der Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleibt.
Und das unterscheidet uns von so vielen anderen. Unser Mehrwert für Sie ist unser Netzwerk, aus dem wir zielgerichtet passende Kandidaten für Sie direkt und persönlich ansprechen können. So können wir Ihnen innert kürzester Zeit sagen, ob und wie schnell wir Sie unterstützen können. Dafür müssen wir nicht erst Anzeigen schalten. Wir aktivieren unser Netzwerk. Einen «24 – Stunden– Service» können wir nicht immer versprechen, aber in den meisten Fällen erhalten Sie von uns direkt am nächsten Tag Kandidatenvorschläge, mit denen Sie in den Interviewprozess starten können.
Die Zusammenarbeit mit uns ist zu Beginn intensiv und aufwendiger, denn wir wollen viel wissen – über Sie als Firma, die Position, Ihre Firmenkultur, Ihr Herzblut, Ihren Führungsstil. Aber wenn wir Sie erstmal kennen, wissen wir auch, wer zu Ihnen passt. Kombiniert mit unseren professionellen Tools, langjähriger Erfahrung und unserem stetig wachsenden Kandidatennetzwerk sind wir dadurch wesentlich effizienter, agieren treffsicherer und suchen nicht nur, sondern finden!
Mit unserem “Profile Matching” bieten wir Firmen eine gezielte Active Sourcing Plattform mit hochkarätigen Kandidatenprofilen aus unserem Netzwerk an, die zum grössten Teil schnell verfügbar sind. Gezielt passende Profile anfragen und unverbindlich in Gespräche starten – unkompliziert, schnell und kostengünstiger.
Exklusive Zusammenarbeit – Wir rekrutieren für unsere Partner in der Regel im exklusiven Auftrag. Dabei beschränken wir uns jedoch nicht nur auf die klassischen Mandate und es muss auch nicht immer exklusiv sein. Auch hier funktionieren wir anders und passen uns gern den Bedürfnissen und der Ausgangssituation beim Kunden an.
Sparringpartner und Beratung – Schon bei der Erstellung des Jobprofils sind wir als Sparringpartner für unsere Kunden da, spiegeln den Markt, zeigen Markttrends auf und helfen dabei, sowohl das Profil zu schärfen als auch ein adäquates und marktgerechtes Salärband zu definieren.
Netzwerk statt Jobinserate – Bei jeglichen Rekrutierungsprozessen verzichten wir bewusst und gewollt auf Jobinserate. Unsere Kandidaten kommen aus unserem einzigartigen Kandidaten-Netzwerk, welches durch Empfehlungen und ein professionelles Active Sourcing stetig wächst.
Unterstützung auf Erfolgsbasis – Bei Bedarf und wenn es unsere Kapazitäten zulassen, unterstützen wir zusätzlich gern auch in laufenden Rekrutierungsprozessen mit Profilen aus unserem einzigartigen Kandidaten-Netzwerk. Dafür benötigen wir nur einige Informationen von Ihnen, damit wir genau verstehen, wonach Sie suchen und wie die Rahmenbedingungen aussehen. Alternativ haben Sie auch die Möglichkeit, unser Profile Matching zu nutzen.
Wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht und Antworten auf viele anderen Fragen findet ihr hier.
Was es Neues bei uns gibt, mehr über uns als Team und wie unser Alltag aussieht, könnt ihr hier lesen.
Neugierig? Ein Austausch ist ein perfekter erster Schritt:
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Auf unserer Website haben wir uns bewusst gegen das Gendern entschieden. Wir sehen keinerlei Grund, Unterschiede zu betonen, wenn es eigentlich darum geht, alle als gleichwertig anzuerkennen. Wir sehen und schätzen jeden Menschen als Individuum, unabhängig vom Geschlecht und für uns sind alle gleich und gleichermassen willkommen.
