Profile Matching - hearts and brains

Kandidatenprofile - schnell und einfach anfragen

Das “Profile Matching” ist ein neuer Service, den wir anbieten. Wir haben immer wieder sehr spannende und teilweise auch direkt verfügbare Kandidaten in unserem Netzwerk, die aber gerade nicht zu unseren laufenden Mandaten passen.

Parallel wissen wir, dass nicht immer die Zeit und/oder das Budget für eine Mandatssuche auf Kundenseite gegeben ist.

Mit dem «Profile Matching» eröffnen wir einen neuen unkomplizierten und kostengünstigeren Weg. Und das funktioniert so:

Step 1

Ihr könnt selbst bequem Profile anschauen und bei Interesse an einem der Profile könnt ihr uns aus dem Profil heraus direkt per Email anfragen.

Step 2

Wir kontaktieren unsere Kandidaten und fragen, ob auch da Interesse besteht.

Step 3

Im positiven Fall «connecten» wir euch und ab da könnt ihr direkt in Gespräche und Interviews starten.

Step 4

Wenn es matcht, kann die Stelle sehr schnell besetzt werden, ohne dass ihr in einen aufwendigen Rekrutierungsprozess starten müsst.

Step 5

Besonders spannend: Kandidaten, die mit «schnell verfügbar» gekennzeichnet sind, können per sofort starten oder haben eine einmonatige Kündigungsfrist.

Selbstverständlich könnt ihr auch mehrere Profile anfragen. Kosten entstehen nur, wenn ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wird. Mehr Informationen dazu findet ihr auch in unseren FAQ.

Assistance

Bei Interesse an einem Profil könnt ihr uns aus dem Profil heraus kontaktieren oder uns natürlich auch einfach schreiben: info@heartsandbrains.ch

Oder wir reden gleich: +41 44 330 40 51

An einem Profil interessiert? Kontaktieren Sie uns: info@heartsandbrains.ch oder +41 44 330 40 50

Diplom in Internationalem Hotelmanagement, fliessend in Englisch, Afrikaans (Muttersprache) und Grundkenntnisse in Deutsch
Erfahrener EA auf C-Level, Branchenfokus Big Pharma, Fintech, Versicherung und Medizintechnik, proaktiv und lösungsorientiert, effizient und belastbar, hohe Empathie
Diskret, diplomatisch und vertrauenswürdig, Profi im internationalen Travel, Event und Projekt Management
Sucht aktiv eine neue Challenge als Support auf C-Level in Zürich, Zug oder Baden, offen für hybride Modelle

Das interessiert mich

KV, Weiterbildung in Prozess- und Projektmanagement, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
34 Jahre Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen – Fokus im Finanzbereich
Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, Integrität und Diskretion auszeichnet
Offen für eine neue Herausforderung als Business Managerin / Executive Assistant (80 – 100 %), Region Solothurn, Bern/Luzern/Basel/Zürich (jeweils Stadt)

Das interessiert mich

Eidg. dipl. Direktionsassistent, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Italienisch und Französisch (gut)
+16 Jahre Erfahrung als EA und PA auf C-Level in verschiedenen internationalen Grossunternehmen (Medien, Verwaltung, Gesundheitswesen)
Assistent aus Leidenschaft, zuverlässig mit proaktivem Denken, hohem Engagement und gutem Humor
Sucht neue Herausforderung als EA/PA und Sparringpartner in Zürich und Umgebung

Das interessiert mich

BA International Management, Diplomierte Personalfachfrau, Deutsch (Muttersprache), Englisch verhandlungssicher (6 Jahre im englischsprachigen Ausland gearbeitet und gelebt)
17 Jahre Berufserfahrung als Executive Assistant & Virtuelle Assistentin in diversen Branchen im In- und Ausland
Technik-affin, zuverlässig, belastbar und ein ausgeprägtes Organisationstalent
Offen für eine neue Herausforderung (60-80%), gerne mit HR-Themen, Region Basel, Baden oder Stadt Zürich

Das interessiert mich

BA Intl. Hotel & Tourism Management, Englisch (verhandlungssicher) und Deutsch (mündlich fliessend)
12 Jahre internationale Erfahrung als EA in der CH und in den USA bei multinationalen Grosskonzernen; fundierte Kenntnisse im Event-, Projekt-, Reise- und Logistikmanagement
Fokussiert, scharfes Auge für Details, leidenschaftlich, pflichtbewusst, sehr empathisch, weltgewandte Persönlichkeit, stark in Stakeholder Corporate Communication
Offen für eine Rolle als EA oder PA auf C-Level, idealerweise Grossraum Zürich

Das interessiert mich

Master-Abschluss in Internationalem Tourismus mit Schwerpunkten in Wirtschaft und Kommunikation, Spanisch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Deutsch und Italienisch (fliessend)
7 Jahre Erfahrung als EA/PA auf C- und Team-Level, in internationalen Unternehmen in CH und Ausland. Bewährt in zusätzlichen Rollen im Bereich HR, Marketing und Event Management
Anpassungsfähig, lernfreudig und offen für Neues
Sucht eine neue Herausforderung, im Raum Zürich/Pfäffikon SZ/Zug/Liechtenstein

Das interessiert mich

KV mit stetiger Weiterentwicklung, CAS Change-Management, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (fliessend)
16 Jahre Erfahrung als EA/PA auf internationaler Managementebene in globalen Strukturen (FMCG) inkl. People Management eines EA-Teams
Langjährige Expertise in den verschiedensten Bereichen: Budget-, Event-, Projekt-Management mit einem ausgeprägten Organisationsflair und hoher Affinität zu Digital Office
Offen für eine neue Herausforderung in grosser Organisationsstruktur, Zürich (Stadt), Luzern und Region Solothurn / Bern. Präferiert mit möglichem HO-Anteil

Das interessiert mich

Geprüfte Management Assistentin (IHK), Diplom-Wirtschaftsinformatikerin (BA), 15 Jahre Erfahrung als EA/PA, Deutsch (Muttersprache), Englisch (fliessend)
Langjährige internationale Erfahrung im Bankwesen und Industriesektor als Assistenz auf C-Level, professionelle Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
Loyal und unternehmerisch denkend, mit großer Begeisterung für den vielfältigen Aufgabenbereich der EA/PA, langjährige Erfahrung in der persönlichen Assistenz (u. a. M&A, HR, Operations, Sales und Legal)
Offen für eine neue Herausforderung als EA/PA in der Nordostschweiz (TG, SH, Raum Winterthur)

Das interessiert mich

Vertrauenswürdiger Executive Support-Experte für C-Level-Führung (80-100%)

Diplom in Internationalem Hotelmanagement, fliessend in Englisch, Afrikaans (Muttersprache) und Grundkenntnisse in Deutsch
Erfahrener EA auf C-Level, Branchenfokus Big Pharma, Fintech, Versicherung und Medizintechnik, proaktiv und lösungsorientiert, effizient und belastbar, hohe Empathie
Diskret, diplomatisch und vertrauenswürdig, Profi im internationalen Travel, Event und Projekt Management
Sucht aktiv eine neue Challenge als Support auf C-Level in Zürich, Zug oder Baden, offen für hybride Modelle

Passionierte Business Managerin / Executive Assistant auf C-Level (80-100%)

KV, Weiterbildung in Prozess- und Projektmanagement, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
34 Jahre Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen – Fokus im Finanzbereich
Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, Integrität und Diskretion auszeichnet
Offen für eine neue Herausforderung als Business Managerin / Executive Assistant (80 – 100 %), Region Solothurn, Bern/Luzern/Basel/Zürich (jeweils Stadt)

EA/PA aus Leidenschaft (100%)

Eidg. dipl. Direktionsassistent, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Italienisch und Französisch (gut)
+16 Jahre Erfahrung als EA und PA auf C-Level in verschiedenen internationalen Grossunternehmen (Medien, Verwaltung, Gesundheitswesen)
Assistent aus Leidenschaft, zuverlässig mit proaktivem Denken, hohem Engagement und gutem Humor
Sucht neue Herausforderung als EA/PA und Sparringpartner in Zürich und Umgebung

Human Resources

An einem Profil interessiert? Kontaktieren Sie uns: info@heartsandbrains.ch oder +41 44 330 40 50

Bei Interesse an einem Profil könnt ihr uns aus dem Profil heraus kontaktieren oder uns natürlich auch einfach schreiben: info@heartsandbrains.ch

Oder wir reden gleich: +41 44 330 40 51

HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse)
7 Jahre Berufserfahrung, davon 4 Jahre im HR rund um den Employee Life Cycle inkl. HR-Projekten
Empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement
Sucht neue Herausforderung als HR Generalist / HR Manager / HR Specialist im Raum Zürich, Thalwil bis Pfäffikon SZ

Das interessiert mich

Professional Bachelor in Tourismus Management (Dipl. Tourismusfachfrau HF / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HF)
Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Reise- und Bildungsbranche. Fundierte Kenntnisse in Leadership, Recruitment, Sales & Marketing
Passion für Recruitment & Development von starken Verkaufsteams, sehr ambitioniert, empathisch mit Fokus auf Qualität, kommunikationsstark, stark im Beziehungsaufbau mit Kunden und Kollegen
Offen für eine Rolle im Recruitment and Development idealerweise im Raum Zürich, Zug oder Luzern

Das interessiert mich

HR Diplom & MAS in HR Leadership, Deutsch (Muttersprache), Englisch (fliessend) und Französisch (gute Kenntnisse)
10+ Jahre Erfahrung als HR-Leitung oder Bereichsleitung im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Change & Transformation
Empathische Führungskraft, fördert Mitarbeiterengagement und Talententwicklung für höhere Unternehmenseffizienz
Sucht HR Lead in KMU oder HR Projekt Lead/HR BP mit strategischem Fokus in grösserem, internationalem Umfeld, Region Zürich (Führung nicht zwingend/Job Sharing möglich)

Das interessiert mich

HR Generalistin / HR Specialist (80%)

HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse)
7 Jahre Berufserfahrung, davon 4 Jahre im HR rund um den Employee Life Cycle inkl. HR-Projekten
Empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement
Sucht neue Herausforderung als HR Generalist / HR Manager / HR Specialist im Raum Zürich, Thalwil bis Pfäffikon SZ

Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Recruitment, Sales & Marketing Erfahrung (80-100%)

Professional Bachelor in Tourismus Management (Dipl. Tourismusfachfrau HF / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HF)
Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Reise- und Bildungsbranche. Fundierte Kenntnisse in Leadership, Recruitment, Sales & Marketing
Passion für Recruitment & Development von starken Verkaufsteams, sehr ambitioniert, empathisch mit Fokus auf Qualität, kommunikationsstark, stark im Beziehungsaufbau mit Kunden und Kollegen
Offen für eine Rolle im Recruitment and Development idealerweise im Raum Zürich, Zug oder Luzern

Dynamische HR Leaderin mit internationalem Hintergrund und strategischem Fokus (70-80%)

HR Diplom & MAS in HR Leadership, Deutsch (Muttersprache), Englisch (fliessend) und Französisch (gute Kenntnisse)
10+ Jahre Erfahrung als HR-Leitung oder Bereichsleitung im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Change & Transformation
Empathische Führungskraft, fördert Mitarbeiterengagement und Talententwicklung für höhere Unternehmenseffizienz
Sucht HR Lead in KMU oder HR Projekt Lead/HR BP mit strategischem Fokus in grösserem, internationalem Umfeld, Region Zürich (Führung nicht zwingend/Job Sharing möglich)

Finance & Controlling

An einem Profil interessiert? Kontaktieren Sie uns: info@heartsandbrains.ch oder +41 44 330 40 50

Bei Interesse an einem Profil könnt ihr uns aus dem Profil heraus kontaktieren oder uns natürlich auch einfach schreiben: info@heartsandbrains.ch

Oder wir reden gleich: +41 44 330 40 52

Eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer + Betriebsökonom FH Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher)
Finanzexperte mit +10 Jahren Erfahrung als BIG 4 Senior Manager 5+ Jahre Erfahrung als Leiter Konzernrechnungswesen eines bekannten internationalen börsenkotierten Unternehmens
Internationale strategische Projekt- und Führungserfahrung in den Bereichen Accounting & Reporting (IFRS), Strategie-Entwicklung, Controlling, Treasury & Tax/BEPS mit Realisierung signifikanter Margenverbesserung (EBIT +50%)
Sucht neue Rolle als Head Group Finance & Accounting im internationalen Konzernumfeld (IFRS) oder CFO bei kleinerem internationalem Konzern im Grossraum Zürich/Zug/Winterthur/Rapperswil

Das interessiert mich

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, breite fachliche Expertise, Deutsch und Englisch
Umfangreiches Fachwissen auf den Gebieten betriebliches Rechnungswesen & Controlling, +15 Jahren Berufs- und Führungserfahrung, ehem. Big4-Manager
Einführung und Lead bei S4/HANA (Greenfield-Ansatz) inkl. Erstellung Finanzielles Steuerungskonzept, Re-Modelling Management Reporting und Budget-Prozess
Sucht neue Rolle als Leiter Controlling mit Personalverantwortung

Das interessiert mich

Betriebswirtschaftsstudium mit Doktorat und Master der Universität St. Gallen plus internationale Masterabschlüsse
20-jährige internationale und breite Berufserfahrung im Finanzbereich eines globalen Industriekonzerns
Gewinnende, positive Führungspersönlichkeit mit Fokus auf kontinuierlicher Prozessverbesserung
Suche Rolle als Division CFO oder Head of Group Controlling in einem Grossunternehmen oder CFO Rolle in einer mittelgrossen Unternehmung im Grossraum Zürich

Das interessiert mich

Betriebswirtschafterin HF, fundierte fachliche Kenntnisse, Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher)
10 Jahre Berufserfahrung und vertieftes Fachwissen auf den Gebieten der Konsolidierung, Reporting und IFRS, ehemalige Big4-Managerin
Einführung und stetige Verbesserung von Tagetik, Analyse und Implementation neuer IFRS
Sucht neue Rolle im Group Accounting im Grossraum Zürich und Zug

Das interessiert mich

M.A. in Rechnungswesen und Finanzen (HSG St. Gallen), Dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling
+10 Jahre Berufserfahrung als Finanzexperte im Business Controlling und Group Controlling im internationalen Umfeld. Sehr viel Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Reporting und Controlling Prozessen
Sehr sympathische, humorvolle und dynamische Führungspersönlichkeit
Sucht neue Rolle als CFO in einem KMU oder im internationalen Umfeld im Grossraum Zürich, Verfügbarkeit: 2 Monate

Das interessiert mich

Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Deutsch (Muttersprache), Englisch (gute Kenntnisse)
10+ Jahre Expertise in Rechnungswesen, Controlling und Personal
Monats- und Jahresabschlüssen nach OR und SWISS GAAP FER inkl. Lohnbuchhaltung und Personaladministration
Sucht eine neue Stelle als Leiter Finanzen und Personal im KMU-Umfeld, Grossraum Zürich

Das interessiert mich

Head Group-Finance im internationalen börsenkotierten Umfeld mit Big 4 Background (100%)

Eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer + Betriebsökonom FH Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher)
Finanzexperte mit +10 Jahren Erfahrung als BIG 4 Senior Manager 5+ Jahre Erfahrung als Leiter Konzernrechnungswesen eines bekannten internationalen börsenkotierten Unternehmens
Internationale strategische Projekt- und Führungserfahrung in den Bereichen Accounting & Reporting (IFRS), Strategie-Entwicklung, Controlling, Treasury & Tax/BEPS mit Realisierung signifikanter Margenverbesserung (EBIT +50%)
Sucht neue Rolle als Head Group Finance & Accounting im internationalen Konzernumfeld (IFRS) oder CFO bei kleinerem internationalem Konzern im Grossraum Zürich/Zug/Winterthur/Rapperswil

Leiter Controlling mit Erfahrung in Einführung SAP S/4HANA und Management Reporting in SAP SAC (100%)

40-45 Jahre

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, breite fachliche Expertise, Deutsch und Englisch
Umfangreiches Fachwissen auf den Gebieten betriebliches Rechnungswesen & Controlling, +15 Jahren Berufs- und Führungserfahrung, ehem. Big4-Manager
Einführung und Lead bei S4/HANA (Greenfield-Ansatz) inkl. Erstellung Finanzielles Steuerungskonzept, Re-Modelling Management Reporting und Budget-Prozess
Sucht neue Rolle als Leiter Controlling mit Personalverantwortung

Senior Finance Manager mit breiter internationaler Führungserfahrung in globalem Industriekonzern (100%)

Betriebswirtschaftsstudium mit Doktorat und Master der Universität St. Gallen plus internationale Masterabschlüsse
20-jährige internationale und breite Berufserfahrung im Finanzbereich eines globalen Industriekonzerns
Gewinnende, positive Führungspersönlichkeit mit Fokus auf kontinuierlicher Prozessverbesserung
Suche Rolle als Division CFO oder Head of Group Controlling in einem Grossunternehmen oder CFO Rolle in einer mittelgrossen Unternehmung im Grossraum Zürich

CSR & Sustainability

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FAQ

Wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht und Antworten auf viele anderen Fragen findet ihr hier.

Blog

Was es Neues bei uns gibt, mehr über uns als Team und wie unser Alltag aussieht, könnt ihr hier lesen.

Kontakt

Neugierig? Ein Austausch ist ein perfekter erster Schritt:
info@heartsandbrains.ch
bewerbung@heartsandbrains.ch
+41 44 330 40 50

«Toll, was Elke Rottmann und Nadine Leuenberger erschaffen! Ich kann die Zusammenarbeit mit Elke nur empfehlen! Die Headhunterin meines Vertrauens! »

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"Ich habe eine persönliche Assistenz für mich gesucht. Hearts and Brains hat mich dabei hervorragend unterstützt. Extrem professionell und extrem schnell. Auch haben wir fast alles digital via Zoom-Calls umgesetzt - fand ich grossartig."

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