Human Resources - hearts and brains

Human Relationship Management

Das wertvollste Gut eines Unternehmens ist sein Human Capital. Human Relationship Management ist längst nicht mehr nur interner Dienstleister, sondern vielmehr eine Drehscheibenfunktion von immenser Bedeutung. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter, Sparringpartner für die interne Linie, strategischer Partner für die Geschäftsführung, Projekttreiber in allen Unternehmensbereichen und gleichwohl die Visitenkarte des Unternehmens im Employer Branding, wenn es um die Rekrutierung geht.

Bei der Gewinnung neuer Human Relationship Management – Professionals ist kompetente Unterstützung und ein «Blick von aussen» Gold wert. Wir bieten für eine Zusammenarbeit flexible Services an.

Wir finden für Sie:

CHRO / Head HR / Personalleiter / Head People & Culture

HR-Generalist / HR Manager / HR Business Partner / Personalverantwortliche

Personalassistentin / HR Assistant

Talent Akquisition / Recruiter / Teamlead Talent Akquisition / HR Marketing / Employer Branding Specialist

Active Sourcing - Vorgeprüfte Top-Profile – Nur 50% der Kosten

Mit unserer Profile Matching-Plattform erhalten Sie direkten Zugang zu Top-Kandidaten aus unserem Netzwerk – schnell verfügbar, alle vorab geprüft. Ideal als Ergänzung zum bestehenden Recruitingprozess oder als smarter Shortcut vor dem Start einer aufwendigen Suche.
Ideal für effiziente Prozesse: Keine lange Suche, kein Warten auf Bewerbungen, kein Risiko – und bei erfolgreicher Besetzung nur 50 % der regulären Kosten.

Master in HR, Jurist, Coach und Projektleiter, Englisch (Muttersprache), Französisch (fliessend), Deutsch (sehr gut)
Strategischer HR Leader mit kommerziellen, M&A-, Change-Management-, juristischen und finanziellen Kompetenzen, Leitung preisgekrönter Initiativen, über 20 Jahre Berufserfahrung in CH/UK/FR
Multikulturell, mehrsprachig, weitergebildet in digitaler Transformation (IMD) und KI, Leidenschaft für HR-Transformation
Offen für HR Director, HR Transformation, globale/regional HR Business Partner sowie People & Culture Rollen, flexibel in der ganzen Schweiz (Zürich, Zug, St. Gallen, Bern, Basel)

Das interessiert mich

Masterabschluss (Dipl.-Volkswirt) und Systemischer Business Coach, Deutsch, Englisch und Französisch (fliessend)
+15 Jahre HR-Führungserfahrung in Pharma und High-Tech in Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb in globalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen
Expertise in Transformation, Talent Management, Organisationsdesign, Talent- und Workforce-Strategie sowie Compensation & Benefits
Offen für eine Rolle als Multi-Site- oder Business-Unit-HR-Direktor oder als Head HR, regional flexibel

Das interessiert mich

Executive MBA an der IMD in Lausanne, Betriebsökonom FH Chur, Deutsch /Englisch / Italienisch (fliessend), Französisch (sehr gut)
15 Jahre Führungserfahrung in Finanzindustrie, Telekom & Dienstleistung: u. a. Head of HR (4.5 J.), Group Comp&Ben (6 J.), Workforce Management (5.5 J.), HR-Controlling (6 J.), Chief of Staff (3 J.)
HR mit Blick für Kosten, Wirkung & Business Impact an der Schnittstelle von People & Finance
Sucht neue Herausforderung als HR-Leitung, Head Compensation & Benefits oder Chief of Staff (Strategie/HR/Finanzen) in der Region Zürich, Zentralschweiz, Aargau

Das interessiert mich

HR Diplom, EMBA in Management & Leadership, Deutsch (Muttersprache), Französisch (Gute Kenntnisse)
über 20 Jahre strategische und operative HR Erfahrung, Führungspositionen in KMU, als HR Businesspartner in Grossunternehmen, Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung
Digitalisierung von HR Instrumenten, Prozessoptimierung, Aufbau BGM, Rekrutierung und Employer Branding, Weiterentwicklung HR Bereich, Projektmanagement
Sucht spannende Herausforderung in nationalem, innovativem Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer HR-Führungsrolle oder als HR Business Partner, Region Bern, 70-90%

Das interessiert mich

Eidg. HR Fachfrau, Deutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gut)
Expertise in Recruiting, operativ sehr stark im gesamten HR Lifecycle, Personaladministration, Sozialversicherungen, Zeiterfassungs- und Absenzmanagement und in HR-Projekten, Erfahrung im Leadership
Ausgeglichene, zuverlässige und empathische Persönlichkeit, sehr flexibel, vorausschauend, lösungs- und dienstleistungsorientiert mit hoher Sozialkompetenz
Offen für neue Vollzeit Herausforderung, gern generalistisch und/oder Payroll in der Deutschschweiz

Das interessiert mich

Hotelfachschule Lausanne, dualer M.Sc. Business Administration, Weiterbildung GRP und ICF Coaching Level 2 ongoing, fliessend in 3 Sprachen, Tools: Mercer, WTW, MarketPay, SuccessFactors, Workday
8 Jahre Erfahrung als Analyst & Expert im Bereich Compensation & Benefits inhouse und als Consultant (Mercer), 8 Jahre in Marketing und Kommunikation
Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark, mit Erfahrung in internationalen Strukturen, eigenverantwortlich und pragmatisch
Offen für Positionen in Compensation & Benefits / Vergütung oder in Talent Acquisition (100%) im Raum Zürichsee/Zug

Das interessiert mich

FAQ

Wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht, mehr über unsere Services und weitere Antworten findet ihr hier.

Blog

Tipps & Tricks rund um CV, Bewerbung, LinkedIn und mehr über uns und unsere Arbeit findet ihr hier.

Kontakt

Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme für einen Austausch.

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+41 44 330 40 50

«Ich schätze die Zusammenarbeit mit Frau Rottmann sehr. Ihre Professionalität und Fachkompetenz haben mich seit dem ersten Kontakt überzeugt. Die souveräne, authentische und loyale Art von Frau Rottmann hat jederzeit eine gewinnbringende und erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht. Herzlichen Dank an dieser Stelle für die sehr geschätzte Unterstützung. Ich kann Frau Rottmann in jeglicher Hinsicht weiterempfehlen.»

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«Elke Rottmann hat neben aller Professionalität auch ein riesiges Netzwerk und ein unglaublich gutes Gespür dafür welche Personen zu welcher Stelle / Firma passen.»

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"Ich habe eine persönliche Assistenz für mich gesucht. Hearts and Brains hat mich dabei hervorragend unterstützt. Extrem professionell und extrem schnell. Auch haben wir fast alles digital via Zoom-Calls umgesetzt - fand ich grossartig."