Mich hat schon wieder ein Headhunter angeschrieben! 🙄

So oder ähnlich habe ich das schon oft erlebt bzw. von Kandidaten erzählt bekommen. Und natürlich kenne ich das selbst nur zu gut, denn ich spreche tagtäglich Kandidaten an für Jobs, die wir für unsere Kunden besetzen. Und immer wieder bin ich erstaunt, warum Kandidaten gar nicht antworten (trotz freundlicher Reminder) oder einfach „declinen“ ohne eine Antwort. 🙅‍♀️ Zum Glück erleben wir das nicht so oft, aber ich frage mich trotzdem immer wieder, warum solche Chancen nicht genutzt werden.

Auf der einen Seite kann ich natürlich durchaus verstehen, dass es teilweise und vor allem bei bestimmten Berufsbildern wahrscheinlich sehr viele (und ganz sicher auch nicht immer sonderlich professionelle 😱) Nachrichten sind, die dann einfach „weggeklickt“ werden. ❌

ABER ihr könntet dabei zwischendurch auch tolle Chancen verpassen! 🚀 Es gibt gute Gründe, sich zweimal zu überlegen, ob es sich nicht doch lohnt, zumindest mal in ein erstes Gespräch zu gehen, falls euch die Nachricht an sich anspricht:

🎯 Aktuell bist du happy und alles passt, aber das kann sich auch plötzlich ändern, durch einen Vorgesetztenwechsel, Restrukturierungen,

Merger oder andere wirtschaftliche Veränderungen. Und wäre es dann nicht gut, schon einen Headhunter zu kennen, der im relevanten

Bereich agiert?

🎯 Der Kontakt zu Headhuntern, die auf exklusiver Mandatsbasis arbeiten, ist gleichzeitig der Zugang zum sogenannten verdeckten Jobmarkt,

zu den Stellen, auf die du dich selbst nicht so einfach bewerben kannst.

🎯 Wenn du über einen Headhunter in einen Rekrutierungsprozess gehst, sind deine Chancen wesentlich höher, da eine gezielte Vorauswahl

stattfindet und nur wenige Kandidaten beim Kunden vorgestellt werden.

🎯 Wenn du gezwungen bist zu suchen, findest du selten genau das, was du suchst. Wenn du aber einfach Augen und Ohren offen behältst,

könnte es ja sein, dass „der Traumjob“ an dich herangetragen wird, für den du evtl. doch bereit bist zu wechseln.

🎯 Ein Gespräch mit Headhuntern hat den Vorteil, dass du ihnen sehr genau sagen kannst, wofür du vielleicht offen sein würdest, sodass du

zukünftig gezielter angesprochen wirst.

🎯 Professionelle Headhunter kennen den Markt und Trends, können Tipps geben und sind wertvolle Sparringpartner.

Auch wenn ihr gerade nicht aktiv auf Jobsuche seid, kann es sinnvoll und sogar gut für eure Karriere sein, auf (professionelle und seriöse!)

Anfragen von Headhuntern zu antworten. Warum? Nun, wie das alte Sprichwort sagt: „Netzwerk soll man aufbauen, bevor man es braucht.“ 😉

Ein kurzes Gespräch kann viel bewirken: Ihr erfahrt mehr über den aktuellen Markt, mögliche Chancen und wie eure Fähigkeiten und Erfahrungen bewertet werden. Es gibt euch Einblicke und öffnet Türen, die ihr vielleicht noch nicht einmal auf dem Radar hattet. 🗝️Und schliesslich kann sich daraus ein wertvoller Netzwerkkontakt ergeben! 🚀

Und ganz ehrlich, 20-30 min. für ein telefonisches Erstgespräch sollten nicht zu viel sein, wenn ihr euer berufliches Netzwerk aufbauen wollt.

Also, beim nächsten Mal, wenn ihr eine Nachricht von einem Headhunter erhaltet, überlegt es euch zweimal, bevor ihr sie unbeantwortet lasst. Euer Traumjob oder vielleicht auch einfach nur ein sympathischer und wertvoller Kontakt könnte sich daraus ergeben. 😀📬