Immer wieder werde ich gefragt, woher ich die Kandidaten bekomme, wenn ich keine Jobinserate schalte. 🤔
Das war am Anfang ganz sicher nicht so, aber mittlerweile erhalten wir wirklich jede Woche Bewerbungen von Kandidaten, denen wir von Freunden, Familie oder Kollegen (oder sogar dem RAV 😉) empfohlen wurden. Oder sie finden uns auf LinkedIn oder über unsere Website.
Das ist fantastisch, und ich bin wirklich happy, dass wir aktuell unser Netzwerk 🌐🔗🧩 so immer weiter ausbauen können. Parallel sprechen wir natürlich immer wieder Kandidaten auf LinkedIn an und tauschen uns aus, um sie in unser Netzwerk aufzunehmen. 🤝
Dabei müssen wir allerdings auch sehr konsequent sein, wenn es um unsere Fokusbereiche geht 🎯.
Um beidseitig keine falschen Erwartungen oder Hoffnungen zu wecken, müssen wir leider auch immer wieder Kandidaten ablehnen, wenn sie so gar nicht zu unseren Bereichen passen – auch wenn es teilweise superspannende Profile sind.
Teil unseres Netzwerks zu werden, ist denkbar einfach:
📄 Sende uns deinen CV an info@heartsandbrains.ch, und wir werden uns bei dir melden für einen ersten telefonischen Austausch. 📞
Für mich persönlich ist unser Fokus auf das Netzwerk ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Es bedeutet viel Aufwand, denn:
Aber genau dieses „Geben und Nehmen“ ermöglicht allen eine nachhaltige und wertschätzende Zusammenarbeit.
Für uns heisst das:
Und das Schöne daran ist: Es funktioniert in beide Richtungen.
Je mehr Talente Teil unseres Netzwerks werden und je besser wir sie kennen, desto besser können wir „matchen“. So unterstützen wir Unternehmen treffsicher und schnell bei der Besetzung ihrer Stellen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊
Auf unserer Website haben wir uns bewusst gegen das Gendern entschieden. Wir sehen keinerlei Grund, Unterschiede zu betonen, wenn es eigentlich darum geht, alle als gleichwertig anzuerkennen. Wir sehen und schätzen jeden Menschen als Individuum, unabhängig vom Geschlecht und für uns sind alle gleich und gleichermassen willkommen.