«Daily Routine»? Und warum ich so dankbar bin für mein Elefantengedächtnis…♥

Es gibt ehrlich gesagt eigentlich keine „daily routine“, denn jeder Tag ist anders und das ist gut so! Was aber wohl allen Tagen gemein ist, sind die vielen Gespräche, Telefonate, Interviews, die ich führe, die parallel laufenden Projekte und Mandate und die Tatsache, dass ich jeden Tag mit neuen Gesichtern, Namen und spannenden Persönlichkeiten zu tun habe.

Die Herausforderung dabei ist natürlich, den Überblick (und oft auch die Ruhe 😂) zu behalten. Seien es die Namen, der aktuelle Projektstatus, die Präferenzen, der Background, was genau gesucht wird oder eben nicht etc. etc. ….😱
Und da bin ich unendlich dankbar für mein Elefantengedächtnis😉, das zwar immer wieder ungläubiges Staunen und Fragen hervorruft, manchmal auch gar nicht so hilfreich ist 🙈, aber mir eben wahnsinnig hilft in meiner Arbeit. ✨😇

Wir arbeiten natürlich mit diversen Tools, um Informationen zu sammeln und festzuhalten, die Projekte zu managen und vor allem unsere administrativen und organisatorischen Abläufe zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Da bin ich ein grosser Fan von KI und vor allem von Jocelyne 😉, die das alles super im Griff hat und immer wieder neue Optimierungsansätze bringt. ❣️

Aber letztlich braucht es in unserem Business eben den „menschlichen Faktor“, um den „Perfect Match“ zu finden. Nur so kann ich herausfinden, welcher Mensch hinter dem CV steckt, mir die Zeit nehmen auch mit Kandidaten zu sprechen, deren Lebenslauf vielleicht nicht sofort überzeugt, mit Quereinsteigern zu sprechen und so spannende Talente zu entdecken. Das ist für mich der einzig richtige Weg, um die Persönlichkeit zu finden, die am besten zu einer Rolle, einem Team und in eine Firma passt. Das lässt sich aus meiner Sicht nicht „digitalisieren“ oder über einen Algorithmus automatisieren. ❤️